To faglige og sosiale dager styrker samarbeidet vårt med DIPS. DIPS Developer Days er en unik mulighet til å forstå hvordan DIPS jobber for å utvikle helseteknologi.
– Endelig fikk vi møte DIPS-menneskene vi samarbeider tett med på Teams, i virkeligheten. Vi kommer definitivt til å ta med oss det vi lærte, sier Ivar Hukkelberg, kunde- og markedsansvarlig i Deepinsight.
Snøen dalte ned utenfor Energihuset i Bodø 28. og 29. april. Inne møttes vi til DIPS Developer Days, som er DIPS sine fagdager. Her er det fokus på foredrag, workshops, gode diskusjoner og sosialt påfyll. Deepinsight var invitert fordi vi er søsterselskapet til DIPS.
– Det var skikkelig hyggelig å endelig få møte utviklerne i søsterselskapet og se hva de jobber med på hovedkontoret. Spesielt arbeidet som blir gjort rundt generering av data var interessant å lære mer om, sier Jeroen Bos, senior programvareutvikler i Deepinsight.
Økt innblikk i API utvikling
Tidligere var DIPS Developer Days hovedsakelig for utviklerne. De siste årene har konferansen utvidet seg til å omfatte produkt og «soft skills». Arvind Chawla er data scientist i Deepinsight og er veldig fornøyd med å ha deltatt på DIPS Developer Days.
– Konferansen ga meg bedre innsikt i hva DIPS jobber med nå, og hva visjonen deres er fremover. Det var spesielt spennende å lære mer om hvordan de utvikler APIer som kan kommunisere internt og eksternt. Det vil uten tvil øke samarbeidet vårt, gi færre utfordringer og gi store fordeler til sluttbrukerne, sier han.
Innblikk i nye fagfelt
På årets konferanse var det mye spennende faglig innhold som spente vidt. Alt fra foredrag om «Hvordan gjennomføre en bughunt» til «Å sprenge grenser innenfor trygge rammer».
Dermed var det noe for alle. Hanna Zdanowich, data scientist, var særlig glad for at det ble viet så mye tid til brukeropplevelse.
– Vi fikk innsikt i teknologi, plattformer, designprosesser og samarbeid, sier Martin Holtet, CTO i Deepinsight.
– Jeg synes det var lærerikt å høre om hvordan man implementerer OKRs (Objectives and Key Results) i team og hvordan man kan følge de opp på en god måte. I tillegg fikk jeg mange gode råd på hvordan å holde møtene effektive i presentasjonen om møtekultur, sier Ivar Hukkelberg.
Arbeidskulturen i Deepinsight er bygget på nysgjerrighet og lærelyst. Derfor er det veldig bra for oss å delta på fagdager som dette. Spesielt siden denne har et ekstra fokus på helseteknologi.